Author: Astrid

Включване на служителите

Този работен лист представя метод за оценка на готовността на служителите да се включат в инициативи за дигитална трансформация. Можете да използвате тези въпроси в анонимни въпросници към служителите, или по-късно в дискусиите с Отдела по човешки ресурси, мениджърите по проекти или при планиране на следващи дейности и комуникация на стратегията.

Организационни аспекти

Моля отбележете:
Как оценявате текущото състояние на организационната култура, по отношение на:

	Отлична	Добра	Средна	Неутрална
Вътрешна комуникация
Ориентация към бъдещето
Култура на гъвкавост
Култура на иновации
Фокус на клиента
Дигитална ориентация
Работа в екип и споделяне на знания

Лидерство

Как оценявате текущото състояние във Вашата организация?

	Съгласен съм	Нито съгласен, нито несъгласен	Несъгласен	Не знам
Висшето ръководство е отворено към нови идеи
Вашият мениджър е отворен към нови идеи
Вашият екип е отворен към иновативни проекти
Вашият мениджър вдъхновява другите
Вашият мениджър Ви предоставя качествена неформална обратна връзка за Вашата работа
Вашият потенциал е адекватно оценен
Вашият мениджър има предвид Вашето мнение и работа
Вашият мениджър прави ясни работни планове и график на задачите
Вашият мениджър носи отговорност за успехите и грешките
Вашият мениджър се адаптира към променящите се обстоятелства
Вашият мениджър Ви окуражава за личното Ви развитие

Индивидуални аспекти

Как Вие оценявате / какво е/ Вашето настоящо включване в дигиталните инициативи:

	Отлично	Добро	Средно	Неутрално
Вашето познаване на дигиталната визия и стратегия
Вашето разбиране за “цялата картина”
Вашите компетенции за внедряване на дигитален проект
Вашата мотивация за експериментиране
Получавате подкрепа от другите в екипа, когато опитвате нови инициативи
Получавате подкрепа от мениджърите, за да експериментирате с вашите собствени идеи
Получавате подкрепа, за да научите и подобрите уменията си
Получавате подкрепа, за да работите с експерти от други отдели, организации и други.

# Включване на служителите

РАБОТЕН ЛИСТ

Programme co-funded by European Union funds (ERDF)

This work by the DIGITRANS project is licensed under the Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
To view a copy of this license, visit http://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/